Selon l’Agence Américaine pour la Protection de l’Environnement, « l’industrie durable est la création de produits manufacturés, par des procédés économiquement rationnels qui minimisent les impacts négatifs sur l’environnement, tout en conservant l’énergie et les ressources naturelles ».
Il s’agit d’une définition succincte et précise. Mais elle ne montre pas l’ampleur de l’impact que la durabilité a eu et continuera d’avoir sur l’industrie dans les années à venir.
Ne se limitant plus à des entreprises « vertes » de niche, les fabricants d’un certain nombre de secteurs explorent désormais activement les possibilités de gestion durable de l’énergie.
Cela n’est pas surprenant. Les pratiques de durabilité répondent à de nombreuses sources majeures de gaspillage, de surconsommation et d’inefficacité des coûts associées à la fabrication, notamment la surproduction, les traitements supplémentaires, les problèmes de logistique, les défauts, ainsi qu’une meilleure recherche et utilisation des ressources énergétiques durables.
Comment l’Industrie deviendra-t-elle plus durable
Nous avons dressé une liste des 7 Raisons pour lesquelles l’Industrie devra devenir éco-responsable :
1. À mesure que les fabricants reconnaîtront les avantages de la production durable, de plus en plus d’entreprises adopteront des technologies énergétiques propres comme l’éolien et le solaire, à l’instar du fabricant allemand ABB. Non seulement leur installation solaire sur site répond à tous les besoins de leur usine, mais par une journée ensoleillée, ils réinjectent le surplus d’énergie dans le réseau.
2. En outre, l’usine ne dépend pratiquement plus du réseau électrique traditionnel, ce qui lui permet de fonctionner de façon indépendante en cas de panne du système.
Ce type de flexibilité énergétique permettra aux fabricants de jouer un nouveau rôle dans la chaîne de valeur électrique, où ils deviendront des participants indépendants et actifs capables de jouer un rôle central avantageux, en utilisant l’énergie dont ils ont besoin et en commercialisant le surplus d’énergie afin de réduire les coûts d’exploitation.
La valeur de ce type d’indépendance est conséquente, à une époque où tant de fabricants sont aux prises avec des problèmes à d’autres niveaux dans leur chaîne d’approvisionnement.
3. Les situations d’urgence, qu’elles soient d’origine humaine ou naturelle, peuvent provoquer des perturbations importantes, comme nous le découvrons tous aujourd’hui alors que la pandémie COVID-19 s’étend dans le monde entier.
4. Les nouvelles réglementations environnementales continueront également à jouer un rôle important dans les changements au sein de l’industrie. La récente décision de la Commission Électrochimique Internationale (IEC), IEC 61249-2-21, qui fixe les normes pour les procédés de fabrication sans halogène, ainsi que les normes de gestion du carbone (article en anglais), en sont un bon exemple.
5. Les déchets électroniques peuvent constituer un autre problème. De nombreux produits comme les cartes de circuits imprimés contiennent du cadmium, du plomb, du mercure, du chrome hexavalent ou des retardateurs de flamme qui peuvent s’infiltrer dans le sol.
Utiliser pleinement le cycle de vie d’un composant ou s’associer à un revendeur réputé qui peut acheter vos produits encore viables plutôt que de les jeter, peut réduire considérablement la quantité de déchets électroniques produite par votre entreprise.
6. Les fabricants qui adoptent des pratiques durables peuvent trouver d’autres avantages, moins évidents, associés à ce changement. Les organisations qui intègrent la durabilité dans leurs efforts de marketing seront souvent récompensées par de meilleures ventes.
Selon le Center for Sustainable Business de l’Université de New York, entre 2013 et 2018, les ventes de produits commercialisés comme étant durables ont augmenté 5,6 fois plus vite que celles de leurs équivalents traditionnels. Les consommateurs votent avec leur argent – et ils votent pour le développement durable. Vous pouvez lire le rapport en anglais ici.
7. De surcroît, la durabilité peut être utilisée comme un outil de recrutement. Alors que les industries manufacturières s’efforcent de remplacer la génération vieillissante du baby-boom, elles doivent de plus en plus faire appel aux millennials pour pourvoir les postes vacants.
Dans de multiples enquêtes menées par Fast Company (en anglais), les millennials ont été sans équivoque : la politique de durabilité d’une entreprise détermine combien de temps, ou même si, il/elle travaillera pour cette organisation. Plus de 10 % des travailleurs millennials ont même déclaré qu’ils seraient prêts à accepter une baisse de salaire allant jusqu’à 10.000 dollars pour travailler dans une entreprise respectueuse de l’environnement.
Enfin, les pratiques de durabilité offrent un retour sur investissement important. Même un produit aussi peu technologique que le passage à l’éclairage LED peut permettre de réaliser des économies d’énergie de 90% tout en offrant un produit de meilleure qualité. Votre entreprise peut explorer et trouver encore plus d’économies en réunissant une équipe chargée de l’énergie et en fixant des objectifs de gestion énergétique SMART (en anglais) qui peuvent être implémentés et révisés chaque année.
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